Cara menyusun pembinaan dan mengklarifikasi diri sendiri

Pelatih terbaik di esports (dan dunia) semuanya memiliki keterampilan bersama. Keterampilan ini tidak terlalu mencolok atau menarik. Tapi ini adalah landasan sejati dari semua pelatih hebat yang telah menguasai keterampilan ini. Adalah kemampuan mereka untuk membawa struktur dan kejelasan pada pelatihan mereka.

Di blog ini, Anda akan belajar cara menyusun dan kejelasan pembinaan esports, cara mengimplementasikannya dalam pembinaan, dan kapan paling efektif untuk menerapkannya sehingga dapat meningkatkan efisiensi dengan memiliki metode pelatihan sederhana untuk pembinaan melalui komunikasi.

Pelatih menit terakhir

Anda mungkin tahu pelatih menit terakhir. Mungkin Anda sendiri. Jenis pelatih yang melakukan segalanya pada menit terakhir tanpa banyak rencana atau struktur. Jenis pelatih yang meminta tim di pagi hari apakah dia ingin melakukan samaran pada jam 7 malam pada malam yang sama. Para pemainnya biasanya tidak menjawab, “Maaf, saya akan ke film,” “Saya tidak bisa,” atau tidak hanya membalas. Mereka juga tidak memiliki tujuan yang jelas dalam rencana langkah demi langkah untuk mencapainya.

Jenis pelatih ini tidak memiliki struktur dan kejelasan. Tim yang tidak terstruktur dan ambigu berjuang untuk mencapai hasil, jadi tugas Anda untuk membawa ini ke tim dan pemain Anda.

Kurangnya struktur dan kejelasan adalah umum untuk tim Tier 3 dan Tier 2, serta tim Tier 1 dengan pelatih gaji penuh waktu. Aman untuk mengatakan ada banyak ruang untuk pertumbuhan. Dan itu hal yang baik karena membantu Anda melakukannya sehingga Anda dapat menjadi pelatih yang luar biasa!

Mengapa tim dibentuk dan tidak menggunakan komunikasi yang jelas?

Salah satu alasan penting adalah karena mereka tidak mengerti apa yang mereka pahami membutuhkan Struktur dan kejelasan. Kemungkinan mereka bukan bagian dari tim yang merupakan titik bersama dengan fondasi ini. Oleh karena itu, mereka belum mengalami manfaat dari hasil yang lebih baik dan kohesi tim dalam diri mereka sendiri.

Apa arti struktur dan kejelasan?

Tim yang tidak terstruktur mengatakan, “Anda perlu melakukan ini. Anda perlu melakukan itu, Anda harus memiliki jadwal. Anda perlu menyesuaikan gaya bermain Anda. Anda perlu berkomunikasi dengan lebih baik. Anda perlu bekerja untuk memposisikan. Anda perlu melakukan ini.

Pemain (dan pelatih) mengatakan apa yang mereka inginkan, tanpa mengetahui bagaimana mengubah keinginan mereka menjadi kemajuan yang sebenarnya. Komunikasi yang tidak terstruktur dan ambigu tidak memiliki detail tentang apa yang mereka coba lakukan, bagaimana mereka akan melakukannya, dan kapan. Komunikasi mereka acak dan terasa “semuanya.”

Sementara itu, tim yang terstruktur dan jelas berkata, “Ini Apa Saya akan mengerjakan minggu ini, tapi ini Bagaimana Kami akan melakukan itu. Ini Apa Kami akan bekerja minggu depan, dan ini Bagaimana Kami melakukan itu. Ini adalah tujuan kami. Ini adalah visi kami sebagai sebuah tim. Inilah yang ingin kami capai divisi dan musim ini. “

Apakah Anda melihat bedanya? Paragraf di atas dapat digunakan sebagai kerangka kerja untuk pertemuan tim berikutnya atau prisrim. Isi detail tim dan baca paragraf. Melakukan ini secara konsisten menunjukkan peningkatan dari struktur dan kejelasan yang ditambahkan.

Apa struktur dan kejelasan inti itu?

Pada intinya, struktur dan kejelasan adalah tiga hal.

1. Ekspresikan harapan Anda
2. Mengkonfigurasi kontrak
3. Berurusan dengan tindakan

Katakanlah Anda mulai dengan tim baru. Saya belum pernah bertemu atau bekerja dengan para pemain ini sebelumnya. Mengikuti tiga langkah ini membawa struktur dan kejelasan dari awal.

Langkah pertama adalah mengomunikasikan harapan Anda. Tanyakan kepada para pemain apa yang mereka harapkan dari Anda sebagai pelatih mereka dan beri tahu mereka apa yang Anda harapkan dari mereka sebagai pemain. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang perlu dipertimbangkan:

• Bagaimana Anda perlu mendekati latihan?
• Bagaimana seharusnya kita berperilaku?
• Bagaimana saya harus merencanakan?
• Bagaimana Anda ingin berkomunikasi (pesan yang tidak sesuai dan panggilan telepon)?
• Bagaimana kita bekerja sama?

Langkah kedua adalah menetapkan perjanjian. Kontrak adalah metode kerja yang diusulkan yang dilakukan oleh Anda dan pemain Anda (dan disepakati). Beberapa contoh kontrak adalah:

• Kami semua selalu 30 menit lebih awal
• Kami selalu menunjukkan sportifitas dengan memasuki “GG WP” pada setiap pertandingan resmi dengan scrim.
• Tunjukkan rasa hormat dengan memberi setiap pemain waktu untuk berbicara dan mendiskusikan ide -ide mereka di pertemuan tim
• Jika ada konflik, kami akan melakukan yang terbaik untuk segera menyelesaikannya

Langkah ketiga adalah berurusan dengan tindakan. Sebagai pelatih, Anda ingin berurusan dengan perilaku baik atau buruk segera. Misalnya:

• Anda semua muncul hingga scrim 30 menit lebih awal. Ini adalah pekerjaan yang sempurna untuk mengikuti perjanjian kami!
• Sementara itu, ketika satu pemain terus berbicara dengan pemain lain, Anda dapat mengatakan, “Anda setuju untuk memberi semua orang waktu untuk berbicara selama rapat tim. Anda belum melakukannya sekarang. Lakukan sekarang dan lakukan yang terbaik untuk mengingat waktu berikutnya.”

Ini akan memakan waktu

Saya tahu apa yang Anda pikirkan. Mengapa menghabiskan waktu dan usaha ini? Mengapa tidak melompat langsung ke pelatihan, ulasan VOD, scrims? Karena jika Anda menghabiskan beberapa jam menutupi dana ini di awal musim, Anda mempercayai kami saat Anda mengatakan Anda akan menabung Banyak Ada banyak sakit kepala dan masalah. Setelah Anda meletakkan fondasi ini, Anda dapat menembak bulan karena Anda telah membangun kerangka kerja yang jelas dan aman bagi Anda untuk melatih di dalam.

Saatnya memberikan struktur dan kejelasan

Tugas ini paling efektif pada awal musim atau turnamen. Jika Anda mencoba melakukan pertengahan musim ini, itu menantang karena pemain sudah digunakan untuk melatih metode. “Norma” telah ditetapkan. Saya sangat merekomendasikan melakukan pekerjaan ini dalam minggu pertama musim atau turnamen.

Level Anda berikutnya

Apakah Anda ingin mengubah karir kepelatihan esports Anda, memiliki dampak yang Anda inginkan dan dampak yang dibutuhkan pemain Anda, menumbuhkan karier Anda lebih cepat, melatih tim yang lebih baik, dan pada saat yang sama Anda ingin mencapai level berikutnya dengan mempelajari cara memposisikan diri dan menjual diri Anda dan menjual? Selanjutnya, periksa Kursus Revolusioner Pelatih Esportsini adalah kesempatan unik untuk sampai ke tempat yang Anda inginkan menjadi pelatih esports. Komunitas pelatih kami yang berpikiran sama akan mempelajari semua yang Anda butuhkan dalam 10 minggu untuk mengubah karier Anda ke tingkat berikutnya dengan pembaruan berkelanjutan, konten baru, kursus dan banyak lagi …

Pertanyaan tentang Esports Coach Revolution Atau adakah yang ingin Anda ketahui atau pelajari tentang pelatihan esports? klik [here] bergabung Perselisihan Esports Level Berikutnya Cukup kirim pesan melalui obrolan umum atau DM.

Sampai jumpa lagi, pelatih!