5 kesalahan teratas yang dilakukan oleh pelatih esports

Apa orang yang menunjukkan kesalahan pelatih esports yang hebat? Bagaimana Anda mendapatkan dari pelatih amatir ke seorang ahli yang benar -benar memengaruhi pemain dan tim? Mari kita hancurkan.

Yang benar adalah bahwa sebagian besar “pelatih” esports tidak benar -benar melatih. Masalah ini mempengaruhi tidak hanya pelatih amatir tetapi juga profesional. Beberapa orang disebut “pencuri gaji” oleh para pemain karena mereka mengambil lebih dari yang dibawa para pemain. Tapi mengapa ini terjadi?

Sekarang siapa pun bisa menyebut diri mereka pelatih. Namun, menggunakan judul tidak berarti Anda melakukan pekerjaan Anda dengan benar.

Di blog ini, pembinaan esports akan menjadi yang pertama memecahnya Tidakdan terjun ke seperti apa pelatihan yang sebenarnya. Gandakan dampak Anda sebagai pelatih.

Menurut Anda apa pembinaan (tapi tidak)

Banyak yang percaya bahwa pelatihan membantu pemain meningkatkan strategi mereka, meningkatkan strategi mereka, dan meningkatkan kinerja mereka. Kedengarannya mudah, bukan? Tetapi mereka bukan keterampilan pembinaan, mereka hanyalah deskripsi pekerjaan.

Di mana kita harus memulai? Coaching tidak seperti itu:

1. 
   

   Pelatihan tidak hanya menunjukkan kesalahan

Terlalu banyak pelatih percaya bahwa pekerjaan mereka adalah mengidentifikasi kesalahan dan memberi tahu pemain cara memperbaikinya.

• Ulasan VOD Itu hanya daftar kesalahan. “Kita seharusnya menetapkan posisi yang lebih baik di sini.” “Ini adalah panggilan palsu.”
• Pemain tidak Membangun kepercayaan diri Yang mereka dengar adalah mereka salah.
• Alih -alih belajar berpikir sendiri, mereka menjadi bergantung pada pelatih mereka.

Apa yang harus saya lakukan sebagai gantinya: Gagasan “mengoreksi kesalahan” adalah penyok Memimpin pemain ke solusi. Ajukan pertanyaan yang akan membantu Anda menganalisis dan membuat penyesuaian sendiri.

2. 
   

   Pelatihan tidak hanya memberi tahu pemain apa yang harus dilakukan

Beberapa pelatih percaya bahwa pekerjaan mereka adalah menentukan setiap gerakan. “Silakan pilih juara ini.” “Selalu berputar di sini.”

• Ini akan membuat pemain Alih -alih berpikir mandiri, ikuti pesanan Anda.
• Saat pelatih tidak ada di sana, pemainnya Saya berjuang untuk beradaptasi.

Apa yang harus saya lakukan sebagai gantinya: Alih-alih memberikan jawaban, ini membantu pemain mengembangkan keterampilan pemecahan masalah. Saya akan menantang mereka Membenarkan pilihan mereka Dan Berpikir secara kritis Tentang permainan.

3. 
   

   Pelatihan bukan hanya tentang membuang

Beberapa pelatih mencoba membuktikan keahlian mereka dengan membebani informasi pada pemain.

• Tetapi Mengetahui tidak sama dengan pemahamanDan Pemahaman tidak sama dengan aplikasi.
• Pemain dapat “tahu” manajemen gelombang, tetapi jika mereka tidak dapat diterapkan secara naluriah dalam permainan, pengetahuan itu tidak berguna.

Apa yang harus saya lakukan sebagai gantinya: Fokus Pembelajaran Progresif:

• Tolong beritahu saya Potongan yang dapat digali.
• Ajukan pertanyaan Bukan kuliah.
• Sebelum melanjutkan, pastikan pengetahuan Anda sebenarnya diterapkan.

4. 
   

   Coaching bukan hanya tentang pemain hyping

Motivasi itu penting, Hype bukan hanya tentang pembinaan.

• Beberapa pelatih hanya mengandalkan motivasi: “Ayo pergi, kita punya ini!”
• Ketika tim mulai kalah, mereka tidak memiliki Alat yang sebenarnya Untuk membantu pemain sembuh.

Apa yang harus saya lakukan sebagai gantinya: Membangun Motivasi Esensial:

• Atur dengan jelas Tujuan dan tantangan.
• Beri tahu para pemain bagaimana melakukannya Spontan Melalui pelatihan pola pikir.
• membuat Lingkungan yang berpusat pada pertumbuhan.

5. 
   

   Pelatihan bukan hanya pelatih “suasana”

Bagus untuk membangun hubungan yang kuat dengan pemain, Jika Anda hanya satu “pria” Anda kehilangan otoritas.

• Jika Anda hilang Struktur dan kejelasan,tim Itu akan berantakan Saat konflik terjadi.
• Terlalu santai membuatnya sulit untuk memaksa dan mempertahankan disiplin Jarak profesional.

Apa yang harus saya lakukan sebagai gantinya:

• mengatur Batas yang jelas Antara bersikap ramah dan menjadi pemimpin.
• Saya memilikinya Sistem terstruktur Untuk resolusi konflik dan pengambilan keputusan.

Pilihan: Tetap amatir atau naik level?

Jika Anda mengenali diri Anda di salah satu poin ini, tidak apa -apa. Anda tidak sendirian. Bahkan pelatih berpengalaman mulai dari sini.

Tapi sekarang Anda punya pilihan: Tetap di tempat Anda berada atau Naik level dan menjadi pelatih yang Anda inginkan.

Apakah Anda ingin menguasai pembinaan esports dan mengembangkan karier Anda? Selanjutnya, periksa Pelatih Esports Kursus Revolusionerini adalah kesempatan unik untuk sampai ke tempat yang Anda inginkan menjadi pelatih esports.

Apakah Anda ingin belajar dengan pelatih esports yang berpikiran sama? klik [here] bergabung Perselisihan Esports Level Berikutnya Cukup kirim pesan melalui obrolan umum atau DM dan itu akan membantu Anda pindah ke level berikutnya.

Sampai jumpa lagi, pelatih!