Cara berjejaring dengan esports sebagai pelatih esports

Anda adalah pelatih yang hebat. Ketahui semua nuansa permainan, analisis scrims dengan milidetik dan buat rencana terperinci yang akan benar -benar meningkatkan pemain Anda. Tetapi Anda mendapati diri Anda melatih tim bertingkat rendah, hanya mendaratkan uji coba kecil, atau bekerja secara gratis. Anda menggiling dan membuat dampak nyata setiap hari, tetapi kesempatan untuk naik bukan hanya dengan cara Anda.

– Saya telah membuat video tentang jaringan di esports, jadi klik gambar untuk menonton video di YouTube untuk konteks penuh dan pemindahan pikiran.

Jika ini kedengarannya akrab, itu bukan karena Anda tidak memiliki keterampilan. Karena Kemampuan melatih saja tidak akan diperhatikan. Dalam esports, kesuksesan sebagai pelatih bermuara pada visibilitas dan koneksi.

1. Masalah yang salah yang Anda selesaikan mungkin percaya …

• “Jika kamu memenangkan turnamen lain, kamu akan perhatikan.”

• “Hasil saya harus diucapkan untuk diri saya sendiri.”

• “Jika kita terus belajar lebih banyak tentang permainan, kita akan memiliki peluang yang lebih baik.”

• “Kami akan membangun jaringan kami secara organik dengan melatih tim dan pemain kami.”

Ini semua Asumsi yang salah. Keunggulan pembinaan tidak secara otomatis diterjemahkan ke dalam perekrutan, kontrak, atau rasa hormat. Berfokus pada masalah ini akan membuat Anda sibuk, tetapi Anda tidak akan mengubah lintasan karier Anda.

Masalah sebenarnya Itu berarti Anda tidak terlihat oleh pembuat keputusan: pemilik tim yang mempekerjakan manajer, manajer umum, sutradara dan pelatih. Anda perlu memposisikan diri Anda di mana mereka dapat melihat Anda, mempercayai Anda dan mendatangi Anda.

2. Mitos jaringan yang membuat Anda macet

Hancurkan kesalahpahaman terbesar tentang jaringan esports.

1. Jaringan mengirim DM “dingin” ke orang acak. Penjangkauan dingin tanpa konteks jarang bekerja dengan palsu.

2. Jaringan adalah kompetisi dari pelatih lain.
   Saya pikir Anda harus keluar atau memposting semua orang. Pada kenyataannya, itu hanya hubungan yang nyata.

3. Ada jaringan hanya jika Anda memiliki waktu luang.
   Jaringan dengan “ekstra” saat bukan pelatihan berarti Anda tidak pernah melakukannya secara konsisten.

4. Jaringan terjadi secara pasif jika hanya diri Anda sendiri.
   Makhluk pasif tidak cukup. Anda harus disengaja.

5. Jaringan: “Apa yang bisa Anda lakukan?”
   Ketika Anda mendekati orang untuk selamanya, Anda memberontak lebih dari yang menarik.

6. Jaringan adalah “seseorang yang Anda kenal.”
   Tampilan itu membatasi Anda ke lingkaran langsung Anda. Sebaliknya, pikirkan Siapa yang mengenalmu?.

Semua kepercayaan ini mengunci Anda di “zona tunggu.” Tetapi Yang menunggu adalah kalah.

3. Apa sebenarnya jaringan itu?

Ganti mitos ini dengan kebenaran ini.

• Penjangkauan otentik
  – Kirim pesan karena Anda memiliki sesuatu untuk benar -benar dibagikan – wawasan, upeti ke aliran terbaru mereka, atau pertanyaan yang bijaksana.

• Mendominasi dan jangan bersaing
  – Kami bertujuan untuk terlihat, berharga, dan mempercayai pelatih lain untuk mengurangi perbandingan mereka. Ini adalah dominasi positif. Anda tidak merobek orang lain, Anda sedang membangun merek Anda sendiri.

• Strategi jangka panjang
  – Senyawa jaringan. Interaksi tunggal dapat mengarah ke mana saja, tetapi upaya yang konsisten selama beberapa bulan berubah menjadi koneksi dan perkenalan yang sebenarnya.

• Kelincahan terhadap kepasifan
  – Cari peluang: Temukan posting di platform media sosial, komentari mereka, balas tweet, lakukan dalam saluran perbedaan, dan berpartisipasi dalam panel dan webinar. Beri tahu saya diri sendiri.

• Pola Pikir Kontribusi
  – Selalu bertanya, “Nilai apa yang bisa kamu berikan?” “Apa yang bisa kamu lakukan?” Bagikan pengetahuan, sumber daya, dorongan, dan pujian Anda.

• Siapa yang mengenalmu?
  – Jaringan Anda bukan hanya orang di buku alamat Anda. Semua orang mengonsumsi konten, termasuk media sosial, forum, saluran video. Setiap tampilan, suka, dan komentar membangun visibilitas Anda.

4. Enam shift keymind

Ubah cara berpikir Anda:

1. Dingin, dms umum → dari pesan konteks asli
   Anda bukan bot. Harap hubungi karena Anda benar -benar tertarik.

2. Dari kompetisi dengan pelatih → mendominasi ceruk Anda
   Fokus untuk menjadi suara yang paling dikenal dan dapat dipercaya dalam spesialisasi Anda.

3. Dari Inisiatif Sporadis → Jaringan Berkelanjutan
   Membuat jaringan menjadi kebiasaan sehari -hari.

4. Menunggu → Dari Peluang Berburu
   Jangan berharap kesempatan untuk mengetuk. Mengetuk pintu sendiri.

5. Dari “apa yang bisa saya lakukan?” → “Apa yang bisa saya berikan?”
   Kemurahan hati membangun niat baik dan reputasi lebih cepat daripada pertanyaan yang mementingkan diri sendiri.

6. Dari “siapa yang tahu?” → “Siapa yang mengenalku?”
   Perluas definisi “jaringan.” Itu termasuk semua orang yang melihat pekerjaan Anda.

5. Rencana Kickstart Jaringan 7 Hari

Habiskan hanya 5-30 menit per hari untuk tindakan intensif ini. Pada hari ketujuh Anda akan merasakan momentum dan melihat hasil yang sebenarnya.

Pikiran terakhir

Jaringan bukanlah keramaian samping landasan karir kepelatihan Anda. Berhentilah menunggu keberuntungan. Berhentilah percaya pada keterampilan saja. awal muncul, Berikan nilaiDan Bangun Koneksi Nyata setiap hari.

Peran pelatihan besar Anda berikutnya tidak ada secara kebetulan. Itu ada di sana karena Anda membuatnya tidak mungkin untuk mengabaikan diri sendiri. Ambil sekarang.

Apakah Anda ingin menguasai pembinaan esports dan mengembangkan karier Anda? Selanjutnya, periksa Kursus Revolusioner Pelatih Esportsini adalah kesempatan unik untuk sampai ke tempat yang Anda inginkan menjadi pelatih esports.

Apakah Anda ingin belajar dengan pelatih esports yang berpikiran sama? klik [here] bergabung Perselisihan Esports Level Berikutnya Cukup kirim pesan melalui obrolan umum atau DM dan itu akan membantu Anda pindah ke level berikutnya.

Sampai jumpa lagi, pelatih!